终止劳动合同（终止劳动合同协议书）

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• 1、什么叫终止劳动合同

什么叫终止劳动合同

1、劳动合同的终止与解除的主要区别如下：提前结束与正常结束：解除：指提前结束劳动合同，即在合同约定的时间点之前，通过单方或双方协商一致的方式终止合同。终止：指劳动合同在正常期限内结束，如合同期满、员工退休、劳动合同自然到期等。

2、劳动法中的特殊规则 触发条件不同解除劳动合同：未到期时发生，需满足法定或约定条件（如《劳动合同法》第36-41条规定的情形）。主体：可由用人单位或劳动者提出（如劳动者主动辞职、用人单位因违纪解除）。终止劳动合同：到期时发生，或基于法定事实（如劳动者死亡、用人单位被吊销营业执照）。

3、劳动合同终止与劳动合同解除的区别主要体现在以下方面：产生终止结果的动机：劳动合同解除：通常发生在合同期限未届满时，因出现特定法律条件或双方事先约定的情形，由一方或双方主动表达终止合作意愿。其动机源于当事人的主动选择或特定事件的发生。

4、劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，标志着劳动关系运行的终结。以下是劳动关系终止的主要情形：劳动合同期限届满或约定的终止条件出现 当劳动合同中约定的服务期限到达终点，且双方没有续签的意愿时，劳动关系自然终止。